2011年第03期（总第214期）

(接上期）

　　三、专项工作，做出特色，“吴都讲坛”品牌效应不断扩大

　　今年，市委、市政府高度重视“吴都讲坛”，市委宣传部将“吴都讲坛”纳入了工作目标。为了扩大“吴都讲坛”品牌效应。我们加大了“吴都讲坛”的宣传力度，每场讲座通过多种媒介，如：电台、电视台、报纸及宣传单、标语、横幅等扩大声势，向广大市民提前告之讲座信息，并针对各层次听众的需求，聘请有名专家，开展了系列专题讲座20余场次，讲座内容涉及有经济、政治、社交礼仪、艺术、健康养生、民生、旅游等。讲座已进社区、乡镇、农村、学校、监狱，机关单位,场场讲座新颖、有特色，座无虚席，全年参加的听众达到上万人次，为全市教育、文化、农业、经济、科技等领域提供有价值的参考，受到各级、各类听众的一致好评，在全市造成很大的影响，“吴都讲坛”品牌效应不断扩大，被市委、市政府确定为全市党建工作学习教育平台。“吴都讲坛”讲座的开展，不但提升了鄂州市城市文化品位。还使人民群众享受到了优良的公共文化服务，满足了广大群众的精神文化需求，引导和教育人们正确认识现实、形势、社会，树立良好心态、塑造健康人格，听众在潜移默化中提高了自己的文化素养。“吴都讲坛”，逐步形成讲坛设置序列化、品牌形象标识化、讲坛管理网络化、讲坛选题菜单化、听众组织社会化、师资选聘签约化、项目拓展持续化、项目推介强势化。使讲坛真正成为广大市民的良师益友，成为传播先进文化，构建和谐鄂州的文化品牌。

　　四、管理工作，机制创新，干部职工队伍素质全面增强

　　2010年，我馆先后开展了争先创优、行风评议、读者座谈会、培训报告会、服务承诺、创文明示范窗口等系列活动。制定“五定”方案、责任目标制、部室考核机制。通过管理机制和开展职工活动的有效结合，着力整顿作风，激发全体职工工作热情，改进了干部职工工作责任心不够强，工作积极性不够高，学习自觉性不够实，服务态度不够好，纪律松弛、自由散漫等作风问题。通过加强干部职工队伍建设，服务行风不断高涨，服务水平不断完善，服务效率不断提高，践行“四项服务承诺”，读者的满意率进一步提升，荣获了鄂州市两届文明诚信示范窗口单位。

　　在过去的一年里，我馆虽然取得了一定的业绩。这些成绩的取得，离不开市委宣传部、市文体局的正确领导，离不开图书馆领导班子的创新精神，也是全馆干部职工共同努力拼搏和勤劳奉献的结果。在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到图书馆事业的发展还面临着问题和挑战：目前的馆舍面积、功能设施、服务场所还不能满足广大读者日益增长的精神文化生活需求，业务经费、“吴都讲坛”活动经费、全市文化共享工程建设经费、设施、设备经费有待切实加以解决。在新的一年里，我们将继续强化改革创新、科学发展的理念，正视问题、迎难而上，发扬艰苦创业的作风，拼搏奋斗的精神，以饱满的工作热情，再接再励，克难勇进，为全面推进图书馆事业大发展大繁荣再作贡献。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二O一O年十二月三十日

　

　　　　　　　　　　　　　　　鄂州市图书馆2011年工作计划要点

　　1、加强领导班子建设，深入开展党员创先争优活动，加强党员勤政廉政建设和先锋模范带头作用，建立起团结、作风过硬、有战斗力的干部党员职工队伍。

　　2、完成图书馆事业单位的体制改革，抓好图书馆人员岗位设置、社保等工作，为图书馆“十二五”规划的开头年起好头。